Maatschappij

a.s.r. Foundation

Bij het delen van kennis en het enthousiasmeren en faciliteren van medewerkers om de maatschappelijke betrokkenheid te vergroten, heeft a.s.r. Foundation een belangrijke rol. Het verbeteren van de (financiële) zelfredzaamheid in Nederland is een doel dat de foundation in het bijzonder nastreeft. 

a.s.r. Foundation en financiële zelfredzaamheid

a.s.r. vindt het als financiële dienstverlener belangrijk dat mensen financiële continuïteit in hun leven hebben en dat zij in staat zijn om verantwoorde risico’s te nemen en bewuste financiële keuzes te kunnen maken. Op een dusdanige manier dat ze hun financiën op de lange en korte termijn op orde hebben. Kortom: dat ze financieel zelfredzaam zijn. Voor sommige mensen is dat niet eenvoudig, zij hebben daar hulp bij nodig. Daarom initiëren we projecten die mensen helpen bij het maken van bewuste financiële keuzes. Kunnen lezen en rekenen, kunnen omgaan met geld en de financiële administratie op orde hebben, horen daarbij. Zo willen we voorkomen dat mensen in de schulden komen, óf we helpen ze er weer uit te komen.

Doelstellingen

De doelstellingen van a.s.r. Foundation zijn:

  • Het bevorderen van financiële zelfredzaamheid en bewustwording door het ontwikkelen van activiteiten in samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties;
  • Actief een bijdrage leveren aan de projecten die voortkomen uit de maatschappelijke partnerships die a.s.r. Foundation heeft met o.a. Feyenoord;
  • Het activeren van medewerkers om zich zowel tijdens als buiten werktijd maatschappelijk in te zetten. a.s.r. Foundation coördineert de maatschappelijke teambuildingsactiviteiten. Voor activiteiten in de vrije tijd kunnen medewerkers een beroep doen op het Stimulansplan. 

De activiteiten van a.s.r. foundation zijn te onderscheiden in drie hoofdgroepen:

Maatschappelijke teambuilding

Afdelingen die zich inzetten voor een goed doel. Hiervoor wordt samengewerkt met organisaties die echt behoefte hebben aan een helpende hand. 

Stimulansplan

Om vrijwilligerswerk in de privéomgeving aan te moedigen, is er de mogelijkheid eenmaal per jaar een individueel Stimulansplan aan te vragen. Wanneer het verzoek zich alleen richt op sponsorwerving, wordt er geen financiële bijdrage gegeven. 

Projecten

Verdeeld over het jaar zijn er diverse projecten door a.s.r. Foundation geïnitieerd en gefinancierd, en met hulp van a.s.r.-medewerkers uitgevoerd.

Project Wat Bijdrage a.s.r.
Voorlezen op basisonderwijs en/of kinderdagverblijven Nationaal Voorleesontbijt Voorlezen inclusief een
gezond ontbijt aanbieden:
43 medewerkers
Dag van de Duurzaamheid Voorlezen over duurzaamheid:
7 medewerkers
Feyenoord Voorleesboek Aap, Koe, Zebra Ontwikkeling en lancering
Feyenoord Voorleesboek
Financiële gastles op basisonderwijs (groepen 6, 7 en 8) Week van het Geld Gastdocent voor financiële lessen om leerlingen te leren omgaan met geld:
60 medewerkers
Maatschappelijk partnerschap met Feyenoord Lessen verzorgd op de school
die Feyenoord Schoolweek had*
Financiële educatie voor jongeren van
15-22 jaar
Als gastdocent voor Stichting LEF jongeren inzicht bieden in hun financiële situatie en hun leren wat nodig is om een wens te realiseren 26 medewerkers opgeleid tot gastdocent,
18 docenten verzorgden een
blok van 4 lessen
LEF gastles voor Feyenoord Jeugdopleiding 1 medewerker
Rekenspeurtocht door De Kuip
(180 kinderen van 9-12 jaar)

 

Spelenderwijs leren rekenen
tijdens een workshop
voor de Feyenoord Street League
Begeleiden kinderen
met het oplossen van
rekenvragen:
7 medewerkers
Financieel Vrijwilliger Thuis
Mensen die vlak voor of na
schuldsanering traject zitten
helpen bij het (weer) op orde brengen
van de financiën en administratie.
In samenwerking met Stichting De Tussenvoorziening cliënten in Utrecht begeleiden 31 Financieel Vrijwilligers hebben gezamenlijk 35 trajecten
met een cliënt doorlopen
In samenwerking met Feyenoord Jobscorer en Humanitas Rotterdamse Wajongers met een grote achterstand tot de arbeidsmarkt die bij Feyenoord een werkervaringsplek hebben begeleiden
Workshops financiële opvoeding
voor ouders uit Rotterdamse achterstandswijken
Workshop met leerdoelenspel gericht op 5 thema’s (zakgeld, uitgaven, overzicht, telefoon en verleiding) Met het NIBUD en Feyenoord
de workshop ontwikkeld en gefinancierd. Workshop begeleid:
14 medewerkers
Mentoring/coaching en workshops voor ex dak- en thuislozen om te helpen bij het verbeteren van presentatie-vaardigheden en het in kaart brengen van talenten om zo de eerste stappen te zetten naar een zinvolle dagbesteding met HR-afdelingen In Beweging en het Talent Development Programma een pilot gestart. Workshop door HR trainers aan ex-dak- en thuislozen 9 medewerkers getraind als mentor,
die in 2017 kunnen starten binnen dit programma.
1 workshop aan 7 deelnemers

* 1e editie van het Feyenoord Lesboek - mede dankzij a.s.r.- ontwikkeld