Aandelenplan voor medewerkers a.s.r.
-
- Medewerkers van a.s.r. en haar 100% dochterondernemingen (tenzij anders bepaald) kunnen zich op de dag van publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers inschrijven op aandelen ASR Nederland.
- Toewijzing vindt plaats onder aftrek van een vast kortingspercentage van 18,5% op de openingskoers op de derde beursdag na publicatie van respectievelijk de halfjaar- en jaarcijfers van a.s.r. tenzij anders wordt bepaald. Voorbeeld: als de openingskoers op de derde beursdag na publicatie EUR 40 is, dan bedraagt de aankoopprijs voor medewerkers die deelnemen aan het aandelenplan EUR 32,60.
- Na toewijzing staan de aandelen voor een periode van vijf jaar vast (“lock-up periode”). Gedurende deze periode kun je de aandelen niet verkopen. Op deze regel worden geen uitzonderingen gemaakt.
- Het minimum inschrijfbedrag is EUR 250 en het maximale inschrijfbedrag is EUR 10.000 per inschrijfmoment per medewerker.
- In de uitzonderlijke situatie waarin de inschrijving het aantal aandelen dat a.s.r. kan of heeft kunnen inkopen overtreft, worden de aandelen pro rata toegewezen op basis van de omvang van het bedrag waarvoor je je hebt ingeschreven. Het restantbedrag wordt dan teruggestort op het door jou opgegeven bankrekeningnummer.
- De aandelen worden tot het moment van deblokkering aangehouden op een rekening van ASR Nederland N.V. bij ABN AMRO Bank. Deze zogenaamde omnibusrekening is een verzamelrekening waar alle aandelen van deelnemers aan het a.s.r. aandelenplan op staan.
- Na toewijzing van de aandelen krijg je toegang tot de tool tOption. Dat is een online omgeving van ABN AMRO Bank, waarin je onder andere jouw aandelen en de actuele waarde kunt zien. Als je eerder hebt ingeschreven op het aandelenplan voor medewerkers a.s.r. dan worden de aan jou toegewezen aandelen verwerkt in jouw bestaande portefeuille in tOption.
- Na afloop van de lock-up periode (na vijf jaar) moeten de aandelen binnen 30 kalenderdagen worden verkocht of worden overgeheveld naar jouw (nog te openen) eigen effectenrekening. Let op: ben je aangemerkt als insider (a.s.r.-insider, uitgebreide insider, speciale insider of tijdelijk insider), dan gelden er aanvullende voorwaarden bij verkoop van jouw aandelen of overheveling. Als jouw aandelen ASR Nederland na deze 30 kalenderdagen nog niet zijn verkocht of zijn overgeheveld, dan worden jouw aandelen door a.s.r. verkocht en wordt de opbrengst overgeboekt naar jouw bankrekening, die in tOption is opgenomen. Door deel te nemen aan het aandelenplan en de aandelen te accepteren, verleen je onherroepelijke volmacht aan ASR Nederland N.V. om deze verkoop en levering namens jou te bewerkstelligen. Ook ga je akkoord met de hieraan verbonden kosten.
- Tijdens de lock-up periode zijn de kosten voor aankoop, beheer en bewaring van de aandelen voor rekening van a.s.r. Na de lock-up periode komen de kosten van verkoop voor jouw rekening. Als je na de lock-up periode kiest voor overheveling naar een eigen effectenrekening, dan zijn de eventuele kosten van ABN AMRO Bank in verband met overheveling voor rekening van a.s.r. Mogelijk dat de ontvangende financiële instelling kosten in rekening brengt. Deze kosten zijn voor jouw rekening. Na overheveling zijn alle kosten zoals verkoop, beheer en bewaring van de aandelen voor jouw eigen rekening.
-
- Deelname aan het aandelenplan is geheel op vrijwillige basis en voor eigen rekening en risico.
- Beleggen in aandelen brengt risico’s met zich mee. Voorbeelden van risico’s zijn koersrisico, marktrisico en concentratierisico. Ook een niet goed gespreide portefeuille kan impact hebben. Je kunt winst maken maar je kunt ook verlies lijden. Je kunt maximaal je inleg verliezen. Bepaal daarom zelf of je beleggingsrisico’s kunt en wilt lopen. Indien je twijfelt of beleggen in aandelen ASR Nederland geschikt is voor jou, dan is het belangrijk dat je advies inwint bij een financieel adviseur voordat je besluit om je in te schrijven.
- Het is belangrijk dat je zelf beoordeelt of je het bedrag van jouw deelname vijf jaar kunt missen.
Lees voor meer informatie het "Informatiedocument aandelenplan voor medewerkers a.s.r."
-
- Je hebt op de dag van inschrijven een arbeidsovereenkomst met a.s.r. of met één van haar 100% dochterondernemingen (tenzij anders bepaald).
- Je bent op de dag van inschrijving nog steeds in dienst.
- Je bent op het moment van inschrijving minimaal twee volle kalendermaanden in dienst bij a.s.r. danwel bij een vennootschap, die zelf ook minimaal twee volle kalendermaanden onderdeel uitmaakt van a.s.r.
- Je beschikt op het moment van inschrijven niet over voorwetenschap met betrekking tot a.s.r. of door a.s.r. uitgegeven (en/of daarvan afgeleide) financiële instrumenten.
(zie 'Regeling omgang met voorwetenschap en privétransacties in financiële instrumenten')
-
- Je ontvangt op jouw zakelijke e-mailadres een bericht met een hyperlink (URL) naar het inschrijfformulier. Daarna ontvang je separaat een bericht met een wachtwoord.
- Langdurig zieke medewerkers, die langere tijd geen gebruik kunnen maken van hun zakelijke e-mail, ontvangen ook een brief op het huisadres.
- Inschrijving is alleen mogelijk op de dag van publicatie van de (half)jaarcijfers.
Dag van inschrijving (op de dag van publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers)
Na publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers is het inschrijfformulier beschikbaar. Als je wilt deelnemen aan het aandelenplan, dan vul je op het inschrijfformulier jouw gegevens in en het bedrag waarvoor je wilt inschrijven. Let op: vul op het inschrijfformulier jouw privé e-mailadres in, zodat we je altijd kunnen bereiken via de online omgeving van ABN AMRO Bank (tOption), ook na een eventuele uitdiensttreding. Inschrijving op het aandelenplan is alleen op de dag van publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers (dag van inschrijving) mogelijk tot 21:00 uur (CET). Om 21:00 uur (CET) sluit de inschrijving en is deelname niet meer mogelijk.1ste beursdag na publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers
Het bedrag waarvoor je hebt ingeschreven, moet uiterlijk op de eerste beursdag na de publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers zijn bijgeschreven op de omnibusrekening bij ABN AMRO Bank. Als het bedrag niet tijdig is bijgeschreven of als het bedrag niet overeenkomt met het bedrag waarvoor je had ingeschreven, dan vervalt jouw inschrijving en daarmee jouw deelname voor dit inschrijfmoment. Het bedrag wordt teruggestort naar de bankrekening die je hebt opgegeven bij inschrijving.3e beursdag na publicatie van de halfjaar- en jaarcijfers
Aandelen worden toegewezen tegen de openingskoers van die dag onder aftrek van een vast kortingspercentage van 18,5%. De verwerking van de toewijzing door ABN AMRO Bank zal enkele dagen duren. Daarna ontvang je jouw inloggegevens voor de online omgeving van ABN AMRO Bank (tOption). Via deze tool kun je onder andere jouw aandelen en de actuele waarde zien. Als je eerder hebt ingeschreven op het aandelenplan van a.s.r. dan worden de aan jou toegewezen aandelen verwerkt in jouw bestaande portefeuille in tOption. Een eventueel restantbedrag dat overblijft na aankoop wordt teruggestort op het door jouw opgegeven bankrekeningnummer.Inschrijving is telkens éénmalig. Als je bij een volgende inschrijfmogelijkheid weer mee wilt doen, moet je opnieuw het inschrijfformulier invullen en het bedrag van jouw deelname tijdig overmaken. Over het volgende inschrijfmoment word je ruim op tijd geïnformeerd.
-
- Woensdag 19 februari 2025 is het mogelijk om in te schrijven vanaf de publicatie van de halfjaarcijfers tot 21:00 uur (CET).
- Uiterlijk donderdag 20 februari 2025 moet het bedrag, waarvoor je hebt ingeschreven, op de omnibusrekening van ABN AMRO Bank zijn bijgeschreven.
- Aandelen worden toegewezen tegen de openingskoers van maandag 24 februari 2025 onder aftrek van 18,5%.
-
Zorg ervoor dat jouw gegevens in tOption actueel zijn, zodat wij je altijd kunnen bereiken, ook als je bijvoorbeeld niet meer werkzaam bent voor a.s.r. Je bent zelf verantwoordelijk voor de juistheid van jouw (persoons)gegevens in tOption.
-
Als een naaste overlijdt komt er veel op je af en moet je veel zaken regelen. Als de overledene deelnemer was aan het aandelenplan voor medewerkers a.s.r. is er een aantal zaken dat je moet weten.
- Het aandelenplan kent een lock-up periode van 5 jaar. Dit heeft te maken met de korting van 18,5% op de aankoopprijs van de aandelen. Deze korting is overeengekomen met de Belastingdienst onder de voorwaarde dat de aandelen vijf jaar geblokkeerd worden. In verband met de eisen die de Belastingdienst hieraan stelt, worden er geen uitzonderingen gemaakt op de lock-up periode.
- In geval van overlijden is het belangrijk dat de nabestaanden van de deelnemer aan het aandelenplan contact opnemen met Human Resources (HR@asr.nl).
- In geval van overlijden hebben wij een aantal documenten nodig om onder meer de tenaamstelling in tOption aan te passen, zoals de akte van overlijden en de verklaring van erfrecht. Na de melding worden de nabestaanden geïnformeerd over welke documenten naar a.s.r. toegestuurd moeten worden.
-
Na afloop van de lock-up periode moeten alle aandelen binnen 30 kalenderdagen worden verkocht of worden overgeheveld naar jouw eigen effectenrekening, tenzij anders beaald. Deze effectenrekening dient op naam van de deelnemer te staan. Let op: ben je aangemerkt als insider, dan gelden er aanvullende voorwaarden bij verkoop van je aandelen of overheveling. De netto verkoopopbrengst (dus na aftrek van kosten) wordt overgeboekt naar jouw bankrekening die in tOption is opgenomen. Voor meer informatie over het proces van deblokkering, de voorwaarden en kosten die van toepassing zijn, verwijzen wij je naar de Q&A Deblokkering waar je de veelgestelde vragen en antwoorden bij deblokkering vindt.
Lees voor meer informatie: Q&A Deblokkering Medewerkersaandelenplan
-
- Als je na het lezen van alle informatie nog vragen hebt, dan kun je contact opnemen met het Team Compliance Aandelenplan van a.s.r. Dit geldt ook voor vragen over de inschrijving.
- Heb je vragen over de online tool van ABN AMRO Bank, stel deze dan aan de supportdesk van ABN AMRO Bank via asr@toption.com.
-
Hieronder vind je de regels en voorwaarden van voorgaande inschrijfmomenten.
AandelenplanInformatiedocumentQ&A2025-02
Informatiedocument aandelenplan 2025-02
Q&A Aandelenplan - 2025-02