Verzekeren

a.s.r. biedt een breed palet aan verzekeringsproducten, waaronder schade-, zorg-, pensioen- en inkomensverzekeringen (collectief en individueel), evenals levens- en uitvaartverzekeringen. Bij deze producten kijkt a.s.r. naar de impact op mens en milieu en wil via haar verzekeringen bijdragen aan een duurzamere wereld.

Verzekerings- en pensioenpremies worden belegd volgens het Beleid Verantwoord Beleggen. Omstreden activiteiten worden in het acceptatieproces getoetst aan een ESG-risicobeoordeling. a.s.r. verzekert duurzame oplossingen zoals groene daken en zonnepanelen en biedt duurzamer schadeherstel. Daarnaast onderzoekt a.s.r. actief of transitiemarkten, zoals de deeleconomie, verzekerbaar kunnen worden gemaakt en bekijkt voortdurend hoe producten en diensten verder kunnen worden verduurzaamd.

Ook draagt a.s.r. met haar verzekeringsoplossingen bij aan de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland en het vitaal houden van klanten. Het bedrijf kijkt ook hoe het mensen met dienstverlening kan helpen om bewuste financiële keuzes te maken en financieel gezond te blijven.

Lees hieronder meer over hoe a.s.r. als verzekeraar invulling geeft aan haar duurzaamheidsambities.

Schade van a.s.r. stimuleert duurzamere keuzes door bedrijven te verzekeren die bijdragen aan de energietransitie, biodiversiteit en een circulaire economie. Om dit te realiseren richt Schade zich via haar Sustainability desk op ondernemingen in de hernieuwbare energiesector, recycling en afvalbeperking, en bedrijven die natuurverlies tegengaan.

Tegelijkertijd hanteert Schade duidelijke acceptatieregels: bedrijven met een materiele impact op klimaatverandering, zoals producenten van thermische kolen en onconventioneel gas en olie, worden niet geaccepteerd. Producenten van conventionele energie moeten zich committeren aan de doelstellingen van het Akkoord van Parijs en beschikken over een transitieplan. Voor andere bedrijven in de fossiele keten of sensitieve sectoren voert Schade een ESG-risicobeoordeling uit.

Schadebehandeling gebeurt met een focus op reparatie in plaats van vervanging, uitgevoerd door gecertificeerde duurzame reparatienetwerken. Certificeringsvoorwaarden omvatten onder meer beperkingen op uitstoot van broeikasgassen, gebruik van giftige autolakken, afvalbeheer en minimumeisen voor het gebruik van tweedehandsmaterialen.

Het ondersteunen van klimaatmitigatie en de energietransitie is een essentieel onderdeel van schadeverzekeringsproducten. Schade biedt bijvoorbeeld dekking voor zonnepanelen en laadstations in opstalverzekeringen. Alle schadeverzekeringsproducten worden vóór introductie en doorlopend getoetst op hun impact op duurzaamheidsfactoren.

Door toegankelijke en duidelijke informatie te verstrekken – via productkaarten, telefonische ondersteuning, gebruiksvriendelijke websites, procesbegeleiding en transparante klachtenprocedures – bevordert Schade het bewustzijn bij klanten en stelt hen in staat weloverwogen financiële keuzes te maken.
Zorg van a.s.r. vertaalt de gezamenlijke afspraken van Zorgverzekeraars Nederland (ZN) naar haar eigen inkoopbeleid om de zorgsector te verduurzamen. Dit beleid bevat doelstellingen voor het verduurzamen van zorgvastgoed, het stimuleren van duurzame mobiliteit en het aanpakken van andere bronnen van broeikasgasuitstoot in de zorgsector. Naast deze gezamenlijke acties neemt Zorg ook individuele initiatieven om innovatie in de zorgsector aan te jagen. Samen met zorgaanbieders zoekt zij naar nieuwe mogelijkheden en inspireert andere partijen met goede voorbeelden.

Samenwerken aan duurzame zorg

Het beperken van biodiversiteitsverlies is een belangrijk speerpunt. a.s.r. verwerkt gezamenlijke ZN-doelstellingen in haar inkoopbeleid, zoals het terugdringen van negatieve effecten door overmatig medicijngebruik. Daarnaast introduceerde zij als eerste zorgverzekeraar in Nederland een duurzamere zorgmodule in contracten voor apotheekzorg. Deze module stimuleert afspraken over de-medicalisering en fossielvrije bezorging. Twee grote zorgverzekeraars hebben onderdelen van deze module inmiddels overgenomen.

Ook zet a.s.r. in op het bevorderen van de circulaire economie. Het inkoopbeleid richt zich op het verminderen van verspilling, bijvoorbeeld door onderzoek te doen naar wasbaar incontinentiemateriaal in samenwerking met Slingeland Ziekenhuis, Radboudumc en UnderWunder. Daarnaast werkt a.s.r. samen met CareCycle om ongebruikt materiaal opnieuw in te zetten. Via Pharmaswap kunnen apotheken ongebruikte voorraad delen, wat verspilling tegengaat en kosten bespaart.

Duurzaam werkgeverschap is essentieel voor een toekomstbestendige zorg. a.s.r. verwacht dat zorgaanbieders investeren in hun medewerkers en ondersteunt hen daarbij. Zo blijven zorgprofessionals vitaal en inzetbaar, nu en in de toekomst.

Het bevorderen van eigen regie op gezondheid is een ander belangrijk thema. a.s.r. gelooft in preventie en een gezonde leefstijl om zorgkosten te verlagen en toegankelijkheid te waarborgen. Verzekerden worden actief betrokken bij hun zorgproces en krijgen ondersteuning via tools zoals a.s.r. Vitality en de Zorg voor jezelf-app. Deze initiatieven helpen bij preventieve maatregelen en zelfzorg, beogen de druk op zorgaanbieders te verminderen en bij te dragen aan een efficiënter gebruik van zorgmiddelen. Samen met zorgaanbieders en verzekerden werkt a.s.r aan een duurzame, toekomstbestendige zorgomgeving waarin iedereen toegang heeft tot de juiste zorg op het juiste moment.
Ondernemers zijn niet automatisch verzekerd tegen inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid, omdat er (nog) geen verplichte verzekering vanuit de overheid bestaat. Zij zijn zelf verantwoordelijk voor een financieel vangnet. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering van a.s.r. kunnen ondernemers inkomensverlies opvangen. Naast een uitkering biedt a.s.r. advies om arbeidsongeschiktheid te voorkomen en ondersteunt zij bij terugkeer in het arbeidsproces.

Voor werknemers is er na twee jaar ziekte recht op een WIA-uitkering via de sociale zekerheid. a.s.r. biedt inkomensverzekeringen waarmee het inkomen kan worden aangevuld en ondersteunt mensen bij re-integratie. Werkgevers zijn verplicht om gedurende de eerste twee jaar van ziekte het loon door te betalen. a.s.r. kan het volledige regelwerk rondom verzuimbegeleiding en re-integratie uit handen nemen en houdt de regie over elke ziekmelding. Zo zorgt a.s.r. ervoor dat alle betrokkenen doen wat nodig is om medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Werkgevers zijn voor Ziektewet en WGA automatisch verzekerd bij UWV, maar kunnen kiezen voor het ‘eigenrisicodragerschap’. In dat geval dragen zij zelf de verantwoordelijkheden en verplichtingen, zoals het betalen van uitkeringen en het opstellen van re-integratieplannen. Met de eigenrisicodragersverzekeringen van a.s.r. zijn niet alleen de uitbetalingen aan zieke medewerkers verzekerd, maar krijgen werkgevers ook ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit geeft hen de mogelijkheid om zelf de regie te houden en tegelijkertijd risico’s beheersbaar te maken.

Vitaliteit speelt een sleutelrol in het voorkomen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Daarom is a.s.r. Vitality standaard onderdeel van alle verzuim- en inkomensverzekeringen. Dit programma stimuleert gezonde keuzes door beweging en vitaliteit te belonen. Vitale medewerkers en ondernemers zijn het hart van elk succesvol bedrijf: hoe hoger de vitaliteit, hoe lager het ziekteverzuim en de kans op arbeidsongeschiktheid. Bewegen maakt mensen mentaal en fysiek fit, wat zorgt voor meer effectiviteit, productiviteit en werkplezier.

Met deze oplossingen draagt a.s.r. bij aan inkomenszekerheid, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur voor ondernemers, werknemers en werkgevers.
Pensioenen helpt klanten met toegankelijke en duidelijke informatie via Advies van a.s.r. Of het nu gaat om pensioenopbouw via de werkgever of zelfstandig, a.s.r. maakt complexe keuzes inzichtelijk. Zo kunnen klanten weloverwogen beslissingen nemen over hun financiële situatie na pensionering. Ook bij het bereiken van de einddatum van een lijfrenteverzekering ondersteunt Advies van a.s.r. klanten bij het kiezen wat zij met het vrijgekomen kapitaal willen doen.

Vitale medewerkers zijn het hart van elk succesvol bedrijf: hoe hoger de vitaliteit, hoe lager het ziekteverzuim. Daarom is a.s.r. Vitality beschikbaar voor alle werkgevers met een collectieve pensioenverzekering. Dit programma stimuleert medewerkers om te bewegen en beloont gezonde keuzes. Bewegen maakt mensen mentaal en fysiek fit, wat zorgt voor meer effectiviteit, productiviteit en werkplezier.
Uitvaart van a.s.r. neemt verschillende maatregelen om klimaatimpact te beperken. De uitstoot van broeikasgassen wordt verminderd door bij te dragen aan de verduurzaming van het netwerk van begrafenisondernemers. Ook ondersteunt Uitvaart de energietransitie door samen met klanten duurzamere keuzes te maken. Met Advies van a.s.r. helpt Uitvaart klanten om weloverwogen keuzes te maken voor hun uitvaart, bijvoorbeeld door te kiezen voor een duurzamere kist.

Leven van a.s.r. zorgt via Advies van a.s.r. dat klanten een passende keuze kunnen maken voor hun overlijdensrisicoverzekering. Bij overlijden lopen veel kosten door, zoals hypotheek of huur en studiekosten van kinderen. Met een overlijdensrisicoverzekering kunnen deze financiële risico’s worden opgevangen. Advies van a.s.r. ondersteunt klanten bij het maken van keuzes, zodat nabestaanden na overlijden financieel redzaam blijven.