ESG-benchmarks

'Klimaatverandering en energietransitie' is een van de drie kernthema's binnen het duurzaamheidsbeleid van a.s.r. In het klimaatverslag staat informatie over het klimaatbeleid van a.s.r. met betrekking tot haar doelstellingen, activiteiten, klimaatrisico’s en resultaten. Met behulp van praktijkvoorbeelden en illustraties laat a.s.r. zien hoe zij haar verantwoordelijkheid neemt en invloed uitoefent om klimaatverandering tegen te gaan en om de energietransitie te stimuleren.

a.s.r. is lid van verschillende brancheorganisaties en neemt binnen deze organisaties actief deel aan werkgroepen, ad-hocplatforms en op bestuursniveau. Deze sterke deelname stelt a.s.r. in staat om de afstemming op het parijs-akkoord te bewaken en te beïnvloeden. Twee bestuursleden van a.s.r. hebben een functie binnen een brancheorganisatie (Jaarverslag 2024, pagina 101).

Deze en andere organisaties waarin a.s.r. participeert hebben duurzaamheid hoog op de agenda staan en in zoverre is de strategische richting op het gebied van duurzaamheid hetzelfde. Waar de ambities van brancheorganisaties verschillen van die van a.s.r., is er altijd ruimte om individueel ambitieuzer te zijn en 'het goede voorbeeld te geven'. Tegelijkertijd bieden brancheorganisaties een platform om van elkaar te leren en te helpen bij de duurzaamheidstransitie.

Financiële sector, toezichthouders en ministeries spelen samen een rol in de verduurzaming van Nederland. Ze werken met elkaar samen binnen het Platform voor Duurzame Financiering.

Het platform kiest thema’s waar werkgroepen mee aan de slag gaan. In elke werkgroep zit een brede vertegenwoordiging vanuit de financiële sector en andere relevante partijen, zoals de centrale overheid. De leden werken samen een thema uit en presenteren hun bevindingen.

a.s.r. neemt actief deel aan verscheidene werkgroepen onder het platform duurzame financiering, bijvoorbeeld de landelijke werkgroep klimaatadaptatie.

a.s.r. kiest bewust en zichtbaar voor afvalscheiding op locatie. De hygiënepartner is verantwoordelijk voor de gescheiden inzameling en verwerking van afvalstoffen op het terrein van a.s.r., zorgt voor een optimaal containerpark en dat de containers geschikt zijn voor alle gewenste afvalstromen. nascheiding van afval is om deze reden niet gewenst vanwege het scheiden van afval op locatie.

De volgende afvalstromen worden gescheiden ingezameld:

Het afval wordt opgehaald door een gespecialiseerd afvalbedrijf. Zij wegen het afval en uploaden de informatie in hun portaal. Zo kan a.s.r. het afval en de recycling monitoren en indien nodig actie ondernemen.

De doelstelling voor 2024 voor de totale afvalverwerking in metrische tonnen is 125.
Ondanks de hogere bezettingsgraad op kantoor is het de ambitie om de hoeveelheid afval en het afvalscheidingsproces op peil te houden en te verbeteren.

Het hebben van getalenteerde, gekwalificeerde en vitale medewerkers is essentieel voor a.s.r. bij het bereiken van haar bedrijfsdoelstellingen. a.s.r. zet zich in voor het aantrekken, behouden en inspireren van de meest geschikte medewerkers, door het bieden van ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en het faciliteren van een goede balans tussen werk en privé.

a.s.r. zet zich in voor een inclusieve cultuur. Niet alleen competentie van medewerkers is essentieel voor het succes van a.s.r., maar ook hun onderscheidend vermogen. Verschillende opvattingen, culturen, kennis en ervaringen dragen bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. Ze worden allemaal positief gebruikt en ingezet in innovatieve oplossingen voor onze klanten.